Utilizamos la Inteligencia Artificial para el reclutamiento y selección de personal desde puestos Operativos hasta Gerenciales. Nuestros algoritmos obtienen talentos innovadores: profesionales calificados y probados que impulsarán su empresa hacia adelante.
La Inteligencia Artificial nos permite atraer a los mejores de manera fácil y eficaz.
Contrata a los mejores con afinidad a tu vacante.
Tu sabes lo que buscas en un gran empleado, nosotros sabemos cómo poner a prueba sus habilidades, identificar a las personas más adecuadas según tus necesidades.
Beneficios
Tener al candidato indicado en menor tiempo
Contar con el talento que cuente con el perfil buscado
Reducción de costos
Exámenes de psicometría con IA
Análisis y propuestas de proceso de cobertura de vacantes más eficiente, rápida y a menor costo, con mayor fit organizacional.
Revisión de los procesos de definición de vacante, reclutamiento, validación de candidatos, onboarding y fit, con base en rediseño de procesos apoyados principalmente con tecnología de Inteligencia Artificial (IA).
PROCESO AUTOMATIZADO: Reinventa tu proceso de atracción y selección con Inteligencia Artificial confiable.
Las evaluaciones psicométricas con IA que empleamos identifican a los mejores candidatos y hacen que sus decisiones de contratación sean más rápidas , fáciles y sin sesgos. Ofreciendo una gran experiencia positiva al candidato.
Le proporciona las mejores herramientas para seleccionar a sus candidatos para que pueda tomar decisiones de manera inteligente y con datos.
Obtenga una visión más profunda de los candidatos, conociéndolos fácilmente y detectando sus emociones con las diferentes preguntas personalizadas con base a sus necesidades, para conocer sus hards y softs del evaluado.
Los algoritmos de Machine Learning están diseñados para conocer el sentir de los candidatos y saber sus emociones (buenas y malas) , que se adaptan perfectamente a lo que está buscando.
Reducción de 50% en tiempos de cobertura en las posiciones
Reducción de 60% en la rotación temprana (primeros 90 días)
Reducción de 50% de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal
