Reclutamiento y selección de personal con inteligencia artificial
Utilizamos la Inteligencia Artificial para el reclutamiento y selección de personal desde puestos Operativos hasta Gerenciales. Nuestros algoritmos obtienen talentos innovadores: profesionales calificados y probados que impulsarán su empresa hacia adelante.
Nuestro sistema de Inteligencia Artificial nos permite atraer a los mejores de manera fácil y eficaz.

Transformamos el proceso de reclutamiento con Inteligencia Artificial
Utilizamos la inteligencia artificial, big data y ciencia de datos para el reclutamiento y selección de personal, con una elevada precisión y a menor tiempo que los procesos tradicionales.
Beneficios
Tener al candidato indicado en menor tiempo
Contar con el talento que cuente con el perfil buscado
Reducción de costos
Exámenes de psicometría con IA
Garantía de 6 meses a 1 año
El efecto Evaluatest® da resultados desde el día uno. Conoce sus beneficios
Reclutamiento y selección de personal con inteligencia artificial: Contamos con diferentes soluciones con inteligencia artificial, competencias laborales y pruebas psicométricas aplicables en todos los niveles de puestos que nos permiten profundizar en los conocimientos, habilidades, emociones de los candidatos.
staffing
empresas de reclutamiento y seleccion de personal

Reduce el 70%
Menos costos directos en el proceso de contratación.

Agiliza. 10 días menos
Agiliza atracción y selección, 10 días menos en promedio para cubrir vacantes.

50% de Efectividad
Aumenta efectividad en contratación. 50% mayor cobertura de vacantes por ejecutivo.

Garantiza satisfcción de cliente
90% más tiempo para asesorar a tus clientes.
Automatiza tu proceso de reclutamiento y enfócate en la estrategia. Reduce costos de contratación y obtén talento afín e íntegro
Evaluamos entrevistas con el poder de la Inteligencia Artificial y la Ciencia Cognitiva, descifrando las emociones.





1. Entender el puesto
Contrataciones más efectivas.
- Catálogo con 59 competencias laborales, Psicometría confiable con Inteligencia Artificial para identificiar talento de alto desempeño con evaluaciones ilimitadas.
- Mide integridad con gamificación: Talento afín e íntegro en solo 20 minutos. Avalado por el ITAM y Deloitte.
- Inteligencia Artificial para detectar talento digital: Talento para home office de buen desempeño en la nueva normalidad para digitalizar tu organización.
- Instrumentos especializados para México y Latinoamerica: Aplica psicometría por competencias según el nivel del puesto y los requerimientos de tus vacantes.
2. Atraer y evaluar
Reduce costos por contratación
- Portal de marca empleadora con video institucional: Fortalece tu employer branding y conecta con más candidatos mostrando tu cultura y propósito en video.
- Publicación de video vacante en redes sociales: Atrae más candidatos desde redes sociales con tu propuesta de valor y beneficios de la vacante en video.
- Video presentación del candidato: Conoce a tus candidatos en sólo un minuto y brinda una experiencia digital al candidato desde donde sea.
- Filtra con video evaluaciones con reconocimiento de emociones: Evaluaciones en video con hasta 10 preguntas personalizadas para conocer hard y soft skills del evaluado.
- 35 instrumentos para hacer diagnóstico de potencial: Mide inteligencia (IQ), habilidades de venta, dominio de inglés, más 110 rasgos de personalidad.







3. Entrevista sólo a los más viables
Agiliza tus procesos de selección
- Ranking de candidatos para selección de personal con Inteligencia Artificial: Identifica al talento idóneo para la vacante con afinidad candidato-puesto.
- Seguridad con autenticación biométrica facial: Asegura tu proceso de postulación con nuestra tecnología de reconocimiento facial y verifica que tu candidato fue quien se evaluó durante su aplicación.
4. Seleccionar y contratar
Clientes internos satisfechos
- Expediente inteligente del candidato: Toma decisiones con la interpretación de competencias, niveles de dominio, fortalezas y debilidades.
- Reporte comparativo por competencias: Compara las diferencias de tus top 3 candidatos en un clic para tomar la mejor decisión.
- Reportes e indicadores: Efectividad de fuentes de reclutamiento, tiempo de cierre de vacantes, resultados por ejecutivo y más.




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