La startup de espacios de trabajo flexibles Around lanza para ayudar a las empresas con el trabajo híbrido

La plataforma es una excelente alternativa para regresar a una nueva oficina bajo términos flexibles en la nueva normalidad.

Ciudad de México, a 12 de noviembre del 2020.- La startup mexicana Around creó una plataforma que le da acceso a las empresas a su oficina ideal bajo términos flexibles y con todo lo indispensable para trabajar. La empresa lanzó su versión beta en CDMX en enero y durante los meses de aislamiento, causados por el Covid-19, cuadruplicaron su oferta a más de 150 espacios disponibles principalmente en las zonas de Polanco, Reforma Centro, Roma / Condesa y Del Valle.

Las medidas de aislamiento, que comenzaron desde marzo, obligaron a las empresas a mandar a sus equipos a trabajar desde casa. Conforme pasó el tiempo muchas de estas empresas se deshicieron de sus contratos de oficinas, inclusive, pagando altas penalidades. 

En el contexto de incertidumbre actual y con los nuevos modelos de trabajo híbridos demandados por sus equipos, las empresas se encuentran en una situación difícil: necesitan un lugar para que regrese un porcentaje de su equipo sin tener que comprometerse a contratos de largo plazo.

Around ayuda a estas empresas a través de su plataforma a conseguir espacios de trabajo con contratos mensuales y cancelables en cualquier momento, amueblados, con salas de junta, internet de alta velocidad, café ilimitado y servicios incluidos.

Octubre marcó una diferencia en el trabajo híbrido, en sólo 4 semanas 7 nuevas empresas contrataron un espacio con esta modalidad. Una tasa de crecimiento que la empresa no veía desde febrero.

¿Cómo se contrata? Es muy sencillo. Simplemente hay que entrar a https://around.to,  realizar una búsqueda con el tamaño del equipo y la zona de preferencia para recibir las 3 mejores opciones. Se agendan visitas a uno o más espacios y una vez que se encuentra el espacio indicado la contratación es 100% digital.

“Sabíamos que la forma de trabajar estaba cambiando, sin embargo, el confinamiento por el que pasamos aceleró el cambio que iba a tardar 5 años a un par de meses. Los equipos dentro de las empresas ahora requieren espacios de trabajo híbridos, más dinámicos y cerca de sus casas. Por eso el principal caso de uso que vemos en los nuevos clientes es que contratan un espacio para el 50% de su equipo y se rotan conforme lo necesita cada integrante”, asegura Martin Haiek, CEO y socio fundador de Around.

La alternativa para una nueva normalidad en México y Latinoamérica

“En abril tuvimos que dejar las oficinas que acabábamos de remodelar apenas en enero”, afirma David Almeralla, socio de la agencia digital Riot, quien contrató un espacio Around para el 25% de sus colaboradores. “No creo que vuelva a tomar un contrato de 3 años en ningún espacio, ya no es necesario.”

El equipo de Around está creando la red de espacios de trabajo bajo términos flexibles más grande de Latinoamérica para clientes como David. Para acelerar este objetivo levantaron una ronda de capital pre-semilla de $260 mil dólares a través de inversionistas ángeles de México y Europa principalmente.

Con este capital planean consolidarse como el jugador dominante de espacios flexibles para equipos de 5 a 50 miembros en CDMX y expandirse al resto de México, comenzando por Guadalajara y Monterrey, antes de seguir a las principales capitales del sur del continente.

La plataforma recibe nuevas aplicaciones cada semana, pues las empresas ya están regresando parcialmente a las oficinas. “Estamos listos para ayudar a las empresas a repuntar de esta crisis. Más allá de que sobrevivan, queremos que prosperen, y que juntos tengamos una recuperación más rápida”, agregó Haiek.

La plataforma apuesta por la tecnología para entregar una experiencia once estrellas.

Para garantizar una experiencia once estrellas, no alcanza con resolver el problema de una forma transaccional. Es por eso que Around está desarrollando tecnología para asegurar un “smart matching” entre empresas. “Nuestro objetivo es que cada empresa que contrate un espacio se sienta identificada con la cultura de la empresa que provee el espacio. En última instancia, que se sienta como en casa”, concluyó Haiek.

Around está reescribiendo las reglas alrededor de los espacios de trabajo en un momento crítico que marca un antes y un después en la forma en la que trabajamos.