Ventajas de usar Inteligencia Artificial en Reclutamiento de Personal

La tecnología ha tenido un impacto masivo en el proceso de contratación, especialmente la inteligencia artificial. Desde proporcionar acceso a los perfiles de los candidatos hasta facilitar la publicación de solicitudes de empleo en diferentes plataformas, la tecnología moderna ha ayudado a que el reclutamiento sea más eficiente y eficaz que nunca, es por eso que en esté artículo estaremos hablando de las ventajas del Reclutamiento de Personal con Inteligencia Artificial.

Para empezar hay que ser realistas: incluso con el acceso que proporcionan sitios web como OCC y LinkedIn, el proceso de contratación todavía puede ser agotador para todos los involucrados. Para los candidatos, puede ser frustrante recibir poca o ninguna comunicación en respuesta a una solicitud, mientras que los gerentes de contratación, por otro lado, tienen la agotadora tarea de ordenar cientos de solicitudes para encontrar a la mejor persona para cada trabajo.

Aunque la búsqueda del candidato perfecto puede tener un precio, los nuevos desarrollos en la tecnología de Inteligencia Artificial (IA), hechos especialmente para reclutadores y gerentes de contratación, pueden mejorar el proceso.

El reclutamiento con inteligencia artificial se utiliza para analizar una gran cantidad de datos en muy poco tiempo para hacer predicciones. Nuestros cerebros están construidos de manera similar: utilizamos toda nuestra experiencia y conocimiento pasados para tomar decisiones. La IA, sin embargo, utiliza mucha más información para hacer predicciones aún más precisas y precisas.

Se utiliza en todo, desde algoritmos de Google que predicen qué búsquedas podrías hacer hasta chatbots de servicio al cliente que te ayudan a hablar a través de un retorno en Amazon. En el proceso de contratación, se puede utilizar para ayudar a encontrar candidatos calificados rápidamente.

Por eso hablaremos de 3 ventajas de usar inteligencia artificial en reclutamiento y selección de personal.

Abastecimiento

La IA puede reducir significativamente el tiempo dedicado a encontrar y reclutar grandes candidatos potenciales. En lugar de que una persona pase horas escaneando LinkedIn, publicando en bolsas de trabajo o asistiendo a ferias profesionales, la IA es capaz de automatizar este proceso y localizar a los mejores talentos mientras trabajas en otras cosas. Esto puede ayudar a asegurar que las organizaciones estén trayendo candidatos de una manera rápida y eficiente.

Proyección

Uno de los principales beneficios de la IA para la contratación es su capacidad de ordenar los currículos de los candidatos para usted. Debido a que puede analizar la información tan rápidamente, la IA es capaz de filtrar cientos de currículos, buscar experiencia pasada relevante u otras cualidades que puedan interesarle de un candidato, y asegurar que los mejores candidatos se señalen a su atención en cuestión de minutos. Esto reduce en gran medida el tiempo involucrado en la revisión de las solicitudes, lo que permite a los gerentes de contratación utilizar su tiempo en otro lugar.

Comunicación

La IA también puede ayudarle a mejorar su comunicación con los candidatos. El uso de chatbots ha crecido bastante en los últimos años, especialmente en el servicio al cliente. Ahora, está siendo utilizado por profesionales de recursos humanos en la divulgación de candidatos. AI puede actuar como un representante que los candidatos pueden contactar con preguntas día o noche. También puede llegar a candidatos calificados para recopilar más información y programar una entrevista. Una nueva forma de IA, conocida como IA de personalidad, puede incluso ofrecer consejos para comunicarse con cada candidato de una manera efectiva basada en su personalidad única, lo que le ayuda a construir conexiones importantes y contratar a los mejores candidatos que pueda encontrar.

Esas son 3 ventajas importantes que nos permiten ahorrar dinero y sobre todo tiempo, encontrando el perfil que buscamos con las características, habilidades y experiencia que la posición necesita.

En Brita Inteligencia Artificial estamos conscientes de la importancia que implica hacer todo el proceso para encontrar a los talentos que necesitamos. En Brita Inteligencia Artificial podemos apoyarte con una solución tecnológica con inteligencia artificial que te permita agilizar tu proceso de reclutamiento de personal y obtener grandes resultados.

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